图1：竞赛集体合照
2021年6月29日，由厦门市劳动技能竞赛委主办，福建省人力资源管理师协会等单位支持协办的厦门市第二十七届职工技术竞赛人力资源管理师项目比赛，在厦门北站南广场成功举办，市总工会劳动和经济工作部副部长蔡培志、厦门市集美区总工会二级调研员李胜利等领导及协会代表出席开闭幕式并指导比赛后过程，本次大赛共吸引41名学员报名比赛，据悉本次，报名的41人中，来自于厦门地区36个企事业单位，有来自于国有企业，也有来自于民营企业，年龄从七十年代初到九十年代尾都有人参加。
图2：竞赛开幕式
图3：开幕式—裁判代表发言
图4：开幕式—选手代表发言
图5：开幕式—市总工会劳动和经济工作部副部长蔡培志宣布开幕
本次大赛严格按照厦门市劳竞委的相关要求，赛前进行20个学时的培训，比赛当天还邀请到了管理学博士、厦门大学管理学院教授宋培林老师为大家做了一堂《企业人力资源管理：现状和演化趋势》的讲座，学员们表示，听了讲座后，更加知道企业人力资源未来的发展趋势，为做好人力资源更有了信心和方向。
图6：现场培训—《企业人力资源管理：现状和演化趋势》
大赛共分为理论考试和实操两个环节，实操部分又分为个人案例分析环节和无领导小组讨论案例分析环节，参赛选手通过抽签的方式进行分组，并随机抽取案例进行分析，通过由厦大教授宋培林老师等三人组成的评审团的评价，参赛选手经过激烈的角逐，厦门夏谷软件股份有限公司的高锦绣脱颖而出获得一等奖，陈娜和郭巧云获得二等奖，王海军、郝立萍、吴凤端获得三等奖。
图7：理论竞赛、文件筐测试
图8：实操竞赛—无领导小组案例分析
图9：三等奖颁奖
图10：二等奖颁奖
图11：一等奖颁奖
纵观现在的人力资源工作，它是属于一门软性学科，在实际工作中最缺失的是人力资源管理思维。构建人力资源管理思维，不仅是学术要求，也是人力资源工作中硬核实力的支撑。这场竞赛，让所有的HR们更加深入的认识到现代人力资源管理的核心要素，将软性学术化作硬核实力，也是HR们不断向前努力的方向。
